2018年06月11日
少子高齢化社会において「多様で柔軟な働き方の創出」は企業の果たすべき重要なテーマであると考え、仕事と子育ての両立を支援し、女性がいきいきと働き続けられる環境づくりを推進しています。
こうした取り組みの結果、埼玉県が実施している「多様な働き方実践企業」認定制度の更新において、6項目すべての認定基準を満たし「プラチナ」の認定を受けました。
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